Vacatures
We zijn op zoek naar:
* Teamleider
* Lid Raad van Commissarissen (financiën en bedrijfsvoering)
Teamleider gebiedsteam (32 uur)
inZet ondersteunt inwoners van Zoetermeer met een hulpvraag of veranderwens. Om dat voor 130.000 inwoners laagdrempelig te organiseren werken we op locaties door de hele stad. Kom je voor een praatje of een hulpvraag dan word je gekoppeld aan de juiste ondersteuning op de juiste plek.
Om dit goed te realiseren werken we vanuit gebiedsteams integraal samen vanuit 8 verschillende organisaties. Onze inwoners? Die merken dit niet. Voor medewerkers vraagt deze samenwerking soms extra afstemming. Juist daar maak jij als teamleider het verschil.
Word jij enthousiast van ons verhaal en wil jij hieraan jouw bijdrage leveren? Reageer dan op deze vacature!
Wie zoeken wij en wat ga jij doen?
We zijn een jonge organisatie in ontwikkeling. Onze teamleiders spelen daarin een belangrijke rol: zij zorgen ervoor dat de basis van onze organisatie sterker wordt en dat de zes gebiedsteams en stedelijke diensten kunnen floreren en excelleren.
Als teamleider ben jij verantwoordelijk voor een jouw gebiedsteams. Je geeft functioneel en operationeel leiding aan de professionals in jouw team in het kader van de opdracht van inZet. Je stuurt op samenhang, kwaliteit en resultaat van het team. De professionals zijn in dienst bij hun moederorganisatie en hebben daar een hiërarchisch leidinggevende. Werken in deze matrixstructuur vraagt om duidelijkheid, verbindend leiderschap en sensitiviteit, kwaliteiten die jij van nature meebrengt.
Je bent positief ingesteld en kunt mensen met elkaar verbinden. Je brengt structuur aan en ondersteunt jouw teams in hun ontwikkeling en in het multidisciplinair samenwerken. Je bewaakt de kwaliteit en de kwantiteit van de ondersteuning die cliënten krijgen en legt verantwoordelijkheden daar waar ze horen. Daarnaast werk je actief mee aan een goede samenwerking met externe partners. Met jouw coachende houding stimuleer je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen, waarbij je oog houdt voor zowel de mens als het resultaat.
Daarnaast is er een rol voor jou weggelegd voor het optimaliseren van werkprocessen. Er wordt van je verwacht dat je waar mogelijk meedenkt en bijdraagt aan de ontwikkeling van inZet. Jij zorgt samen met de andere teamleiders ervoor dat de implementatie en inrichting van de werkprocessen goed verloopt en zorgt voor een verbindende rol tussen directie, staf en de werkvloer. Jij zorgt voor de vertaling van beleid naar de praktijk van alledag.
Er zijn binnenkort met jou erbij in totaal zeven teamleiders. Jullie werken nauw samen en leggen verantwoording af aan Bertine Spijkers, onze directeur-bestuurder. Je werkt daarnaast samen met de
moederorganisaties en met onze stafmedewerkers, waaronder een bestuurssecretaris, communicatieadviseur, vakontwikkelaar, projectleider ECD, administratief medewerker en een medewerker secretariaat.
Wat neem je mee?
Omdat inZet volop in ontwikkeling is, zoeken we een ervaren teamleider die stevig in zijn of haar schoenen staat en meedenkt over de toekomst van onze organisatie. Jij weet hoe je veranderingen in gang zet en medewerkers daarin meeneemt. Je inspireert, biedt duidelijkheid én vertrouwen. We zien graag het volgende in jou terug:
· Je hebt een hbo- of wo-opleiding, het liefst met kennis van het sociale domein.
· Je hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende en/of complexe organisatie. Ervaring met verandermanagement is een plus.
· Je weet strategische doelen te vertalen naar concrete acties voor teams.
· Je bent een verbinder, communicatief sterk en weet met jouw positieve houding draagvlak te creëren.
· Je denkt in oplossingen, werkt resultaatgericht en weet te prioriteren.
Wat bieden wij jou?
· Een afwisselende baan in een organisatie die volop in beweging is en waarin mensen centraal staan.
· Een afwisselende rol met veel ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling.
· Een salaris in schaal 10 (€3935- €6321)van de cao Sociaal Werk.
· Een vrij te besteden Individueel Keuze Budget. Het budget bedraagt ruim 18% van het jaarsalaris.
· Een loopbaanbudget van 1,5% van het maandsalaris dat kan worden ingezet voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
· Flexibele werktijden en betrokken collega’s.
· Ons vertrouwen. Jij bent de vakspecialist, wij stimuleren je met jouw ideeën aan de slag te gaan.
· Een contract voor 12 maanden, met uitzicht op verlenging.
De medewerkers van inZet zijn in dienst bij één van de partnerorganisaties. Jij wordt straks zelf als aankomend teamleider onderdeel van MT binnen inZet en komt in dienst bij Kwadraad. Een recente Verklaring Omtrent Gedrag is verplicht voor aanvang van de functie.
inZet: meedoen en ondersteunen
In het hart van de wijk inZet is een samenwerkingsverband dat sinds 2021 bestaat. Met 150 professionals werken we samen om de inwoners van Zoetermeer die ondersteuning nodig hebben bij problemen waar zij in het leven tegen aanlopen. Samen kijken we naar wat kan en wat zelf lukt en wat of wie daarnaast nodig is als passende oplossing of activiteit om meer uit elke dag te halen. We betrekken waar het kan graag familie, vrienden of buren bij de oplossing.
inZet is een coöperatie van acht leden: Fonteynenburg, Impegno, Kwadraad Maatschappelijk Werk, LIMOR, MEE Zuid-Holland-Noord, Palet Welzijn, Stichting Piëzo en WMO Maatwerk en zes samenwerkingspartners.
Enthousiast?
Herken jij jezelf in deze functie en wil je samen met ons verder bouwen aan inZet? Geweldig! Stuur dan uiterlijk 5 maart je motivatie en cv naar directie@inzet-indewijk.nl. Sollicitaties worden uitsluitend in behandeling genomen wanneer een motivatiebrief bij de CV is meegestuurd.
Wacht niet te lang, want als we voldoende geschikte kandidaten hebben, sluiten we de vacature eerder. Op donderdag 12 maart is de eerste sollicitatieronde.
Deze vacature wordt uitsluitend op vaste basis ingevuld en staat zowel intern als extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang. Werk je al bij een van de moederorganisaties van inZet? Vermeld dan INTERN in het onderwerp van je sollicitatie.
Wil je meer weten over de procedure? Neem dan contact op met Bart van der Velpen b.vandervelpen@inzet-indewijk.nl
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Lid Raad van Commissarissen (financiën en bedrijfsvoering)
inZet heeft in de afgelopen 4,5 jaar een mooie ontwikkeling laten zien en wordt steeds vaker gezien als een sterk voorbeeld van innoveren en samenwerken in het sociaal domein. De transitie van individueel naar collectief en van behandeling naar preventie is in gang gezet en de eerste resultaten daarvan zijn zichtbaar. Tegelijk zijn dit grote bewegingen die niet van de een op andere dag gerealiseerd zijn. De komende jaren zal het doorzetten van deze beweging veel energie en aandacht vragen.
De Coöperatie
inZet is een coöperatie die wordt aangestuurd door de directeur-bestuurder. Het toezichthoudend orgaan is de Raad van Commissarissen (RvC) en telt 3 leden (een voorzitter, een lid financiën en bedrijfsvoering en een lid kwaliteit en innovatie). Het hoogste orgaan van de coöperatie is de Algemene Leden Vergadering (ALV), die gevormd wordt door de directeuren en bestuurders van de 8 aangesloten organisaties, aangevuld met de directeur-bestuurder en de voorzitter van de Raad van Commissarissen als adviseur en als technisch voorzitter van de vergadering. Afhankelijk van de onderwerpen op de agenda sluiten ook de andere twee leden RvC aan bij een overleg van de ALV.
inZet is lean ingericht met een bescheiden bestuursbureau: zo is de financiële bedrijfsvoering ondergebracht bij een van de samenwerkingspartners. De 150 medewerkers en talloze bevlogen vrijwilligers van inZet blijven in dienst bij hun eigen organisaties (die een overeenkomst hebben met inZet).
inZet werkt vanuit 6 locaties centraal in de wijken van Zoetermeer. De gerealiseerde omzet in 2024 was € 14.475.521,-.
Functie
‘Ik vind het heel mooi om als commissaris bij te dragen aan inZet. Allereerst omdat inZet belangrijk werk doet in een domein waar een flinke omslag gemaakt moet worden. Daarnaast kent inZet een bijzondere organisatievorm waardoor je hier veel kan leren als commissaris’. Ben Pluijmers, voorzitter RvC.
De Raad van Commissarissen
De Raad van Commissarissen telt 3 leden en heeft tot taak toezicht te houden op het beleid van de directeur-bestuurder en op de algemene gang van zaken binnen inZet. Daarnaast zal de RvC een belangrijke adviseur en sparringpartner zijn voor de directeur-bestuurder Bertine Spijkers. De RvC treedt op als werkgever van de Directeur-bestuurder. Gezien de beperkte omvang wordt binnen de RvC niet met commissies gewerkt.
De RvC van inZet volgt de Governancecode Zorg. De verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de RvC, de ALV en de Directeur-bestuurder zijn vastgelegd in de statuten en reglementen van inZet.
De voorzitter van de RvC is Ben Pluijmers en het lid RvC met expertise kwaliteit en innovatie is Roel de Bruijn. Vanwege het aanstaande vertrek van het lid RvC met expertise financiën en bedrijfsvoering zijn wij voor inZet op zoek naar een nieuw lid.
Lid RvC financiën en bedrijfsvoering
Als RvC draag je gezamenlijk verantwoordelijkheid over het totaal; het lid RvC (audit) heeft daarbinnen het specifieke aandachtsgebied financiën en bedrijfsvoering. Je brengt advies uit aan de RvC over de begroting en jaarrekening. Ook ben je een belangrijke adviseur ten aanzien van de verantwoording (zowel aan de ALV als aan de Gemeente) en denk je actief mee over ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering, ICT, AI, etc.
Je zorgt binnen je expertisegebied voor kennis en diepgang binnen de RvC. En vanuit je expertisegebied ben je een kritisch sparringpartner en inspirator voor de directeur-bestuurder. Je doorziet financiële consequenties en vertaalt deze naar scherpe vragen. Je bent in staat om over je eigen expertisegebied heen te kijken en in staat om de samenhang der dingen te overzien.
Wie wij zoeken
De gemeente Zoetermeer heeft in positieve zin echt een bijzondere opdracht geformuleerd. Bij inZet kom je terecht in een omgeving waar we in alle lagen echt willen samenwerken en waar een positieve stuwende kracht heerst. Het is een organisatie die het verschil wil en kan maken. Bertine Spijkers, directeur-bestuurder en Ilse de Vries, bestuurssecretaris.
Van ieder lid RvC binnen inZet wordt integriteit en deskundigheid verwacht. Daarnaast combineer je een warm hart voor mensen die het (even) lastig hebben met een koel hoofd. Je hebt een positief kritische grondhouding en werkt graag vanuit openheid en vertrouwen. Je bent sensitief, doorziet belangen en weet goed tussen verschillende belangen te laveren. In verbinding en met een focus op samen ben je in staat om een onafhankelijk geluid te geven. Je bent goed in staat om complexiteit te ontleden tot eenvoud. Je kan goed schakelen tussen de verschillende rollen die van een RvC gevraagd worden: kritisch toezichthouder, ambassadeur, werkgever, constructieve adviseur van de directeur-bestuurder.
Je hebt ruime ervaring met en kennis van financiering en bredere bedrijfsvoering. Bij voorkeur heb je die ervaring opgedaan binnen het (semi) publieke domein. Je bent bekend met de dynamiek bestuur - toezicht.
Je denkt vanuit businesscases en procesoptimalisatie. Je doorziet kansen en risico’s achter de cijfers en vertaalt dat naar kritische/scherpe vragen. Op aanvraag fungeer je als sparringpartner/adviseur voor de directeur/bestuurder op het vlak van bedrijfsvoering. Je bent analytisch, kritisch en je weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden. Je bent precies, vasthoudend en rolzuiver.
inZet hecht aan diversiteit en ziet dat graag terug in de samenstelling van de Raad van Commissarissen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die diversiteit brengen in de RvC.
Ons aanbod voor de beste kandidaat
Een toezichthoudende positie in een organisatie die voorop loopt in een aantal ontwikkelingen binnen het sociaal domein. Je komt te werken is een prettige dynamiek tussen bestuur en toezicht, die zich kenmerkt als open, samenwerkingsgericht, positief kritisch en met humor. inZet heeft een uitdagende en mooie transformatie-opdracht waaraan je als lid van de RvC op afstand een waardevolle bijdrage aan kan leveren.
Reactie & informatie
VOOR is gevraagd om de werving en voorselectie voor deze opdracht uit te voeren. Allenoosh Azarian en Jan Willem ten Hagen zijn hiervoor verantwoordelijk. Wanneer je geïnteresseerd bent in deze functie, ontvangen wij graag je motivatie en een actueel CV via deze link.