Momenteel staat er een vacature open, Sociaal Werker Toegang.

inZet: meedoen en ondersteunen in het hart van de wijk 
inZet is dé organisatie voor zorg en welzijn in Zoetermeer. Met 150 professionals werken we samen om de inwoners van Zoetermeer die ondersteuning nodig hebben bij problemen waar zij in het leven tegen aanlopen. Samen kijken we naar wat kan en wat zelf lukt en wat of wie daarnaast nodig is als passende oplossing of activiteit om meer uit elke dag te halen. We betrekken waar het kan graag familie, vrienden of buren bij de oplossing.  

inZet is een coöperatie van 9 organisaties (van welzijn tot intensieve ambulante ondersteuning) die uitvoering geeft aan integrale gebiedsgerichte ondersteuning vanuit de Wmo en preventieve jeugdhulp. inZet bestaat 3 jaar en is nog volop in ontwikkeling, we hebben daarbij een grote transformatieopgave. Zo moet er een omslag gemaakt worden van individuele begeleiding naar meer collectief aanbod voor allerlei verschillende doelgroepen. Daarnaast willen we slimme digitale toepassingen gaan ontwikkelen, meer preventief aanbod gaan inzetten en werken vanuit Positieve gezondheid. 

Sociaal Werker Toegang 

MEE Zuid-Holland Noord is partner van inZet en biedt onafhankelijke cliëntondersteuning aan voor mensen met een beperking. Bij inZet is Team Toegang is het eerste aanspreekpunt voor inwoners van Zoetermeer met een hulp of ondersteuningsvraag. Voor het team Toegang zoeken wij een nieuwe professional.

Dit ga je doen

Je voert het 1e gesprek (startgesprek) met de inwoner en verheldert de hulpvraag waarbij je de mogelijkheden van eigen mogelijkheden, het eigen netwerk en andere voorliggende (collectieve) voorzieningen in het oog houdt. In de regel zet je hulpvragen door naar een partij in het gebiedsteam of andere vrij toegankelijke voorzieningen. Je herkent voorkomende onveilige situaties, en hebt kennis van de meldcode huiselijk geweld en je weet hiernaar te handelen.
Ook wanneer ondersteuningsvragen van inwoners buiten de opdracht van inZet vallen weet je hen goed te adviseren. Hoort een hulpvraag bijvoorbeeld bij schulddienstverlening, de jeugdwet of participatiewet thuis, dan leidt je de cliënt door naar de juiste persoon of instantie.

Voor de Toegang draai je spreekuren op de inlooppunten voor inwoners met een ondersteuningsvraag. Ook is de telefonische en digitale bereikbaarheid dagelijks tussen 09.00 en 17.00 uur geborgd in dit team. Het bieden van voorlichting kan ook onder de werkzaamheden vallen.
Je signaleert wanneer werkprocessen niet goed lopen en cliënten niet op de juiste manier geholpen of toegeleid worden, ook in samenwerking met andere partners in de wijk. Samen met je team formuleer je hier verbetervoorstellen voor.

5 redenen waarom dit iets is voor jou

  1. Je hebt een (bijna) afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, MWD of SPH.
  2. Je hebt, bij voorkeur, werkervaring met cliënten met een (licht) verstandelijke beperking, niet-aangeboren hersenletsel (NAH), chronische aandoeningen of lichamelijke- dan wel psychiatrische beperkingen.
  3. Je hebt kennis van de sociale kaart van Zoetermeer of bereidheid deze op korte termijn te kunnen ontwikkelen.
  4. Je bent registratievaardig en kunt rapporteren.
  5. Je bent een verbindende en inspirerende kracht en neemt proactief positie in.

Zo maak jij het verschil

Jij hebt ervaring op het gebied van vraagverheldering, met het vermogen om de behoeften en wensen van individuen te identificeren en te begrijpen. Tevens kun je goed signaleren, waaronder het herkennen van signalen van veiligheidsrisico’s en huiselijk geweld, om passende actie te ondernemen en ondersteuning te bieden aan degenen die het nodig hebben. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief contact te onderhouden met inwoners, groepen, overheden en instellingen, met respect voor diversiteit en het vermogen om te luisteren, begrijpen en samen te werken. Uiteraard heb jij ook kennis van de wet- en regelgeving binnen het sociale domein, om te zorgen voor naleving van relevante voorschriften en om de beste ondersteuning en diensten te bieden aan individuen en gemeenschappen.

Hier mag je op rekenen

  • Een brutosalaris van maximaal € 4.547,- (op basis van een 36-urige werkweek), conform schaal 8 van cao Sociaal Werk.
  • Individueel Keuze Budget voor extra flexibiliteit in arbeidsvoorwaarden als vakantiegeld en een 13e maand.
  • Persoonlijk loopbaanbudget en onbeperkt toegang tot het digitale trainingsaanbod van GoodHabitz.
  • De functie wordt aangeboden op basis van een jaarcontract met de mogelijkheid tot verlenging.
  • Alle overige arbeidsvoorwaarden volgens cao Sociaal Werk.

Het sollicitatietraject

Je gaat werken voor inZet, maar komt onder contract te staan bij MEE ZHN. Klik hier(externe link) om je gegevens en motivatie achter te laten. De status van je sollicitatie kun je online volgen via de sollicitatieportal.

Uiterlijk 5 werkdagen na sluitingsdatum ontvang je bericht of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

Na het kennismakingsgesprek volgt (eventueel) een tweede gesprek en bij wederzijds enthousiasme heb je het arbeidsvoorwaardengesprek. Na je arbeidsvoorwaardengesprek kun je jouw contract digitaal ondertekenen en is het alleen nog afwachten tot je eerste werkdag!