Vacatures

Trajectbegeleiders - 24-32 uur per week

Dit ga je doen

inZet is een samenwerkingsverband waarbij je met meerdere ketenpartners in een gebiedsteam samenwerkt. Het doel van inZet is om cliënten in hun kracht te zetten om bijvoorbeeld individuele begeleiding te combineren met laagdrempelige dagbesteding. Als trajectbegeleider draag je actief bij aan het vergroten van de zelfredzaamheid van je cliënten. Je werkzaamheden stem je af in samenspraak met de cliënt en in samenwerking met de trajectregisseur en andere betrokken disciplines.

Iets specifieker

We hebben een flinke wensenlijst. We willen namelijk het beste voor onze cliënten. Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie. Uiteraard komen er meer ter sprake als we je mogelijk uitnodigen voor een gesprek.

· Je herkent en signaleert mogelijke knelpunten in de directe hulpverlening en bespreekt dit met de trajectregisseur.

· Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het maatwerk-begeleidingsplan dat is vastgesteld in samenspraak met de cliënt, trajectregisseur en externe disciplines.

· Je kunt je volledig vinden in Situationeel Begeleiden en werkt volgens deze methodiek.

· Je rapporteert volgens de richtlijnen in het cliëntendossier over de verrichte werkzaamheden.

· Je zorgt dat het maatwerk-begeleidingsplan binnen het beschikbare budget wordt uitgevoerd.

Wat we vragen

Het beschikken over een MBO niveau 4 diploma is een vereiste (bv. Maatschappelijke Zorg). Je hebt kennis van sociale systemen en maatschappelijke ontwikkelingen. Over psychiatrische en psychosociale problematiek kun je ons ook nog het nodige vertellen. Verder ben je creatief in het bedenken en organiseren van toeleiding naar werk of dagbesteding.

Wat we bieden

Je komt onder contract te staan bij LIMOR, maar je zet je in voor inZet. We hebben een open bedrijfscultuur: je krijgt de ruimte het beste uit jezelf en uit de cliënt te halen en mee te denken met de organisatie. Je collega’s zijn gepassioneerd in hun werk en tonen zich betrokken bij zowel hun cliënten als naar collega’s en de organisatie. LIMOR valt onder de cao Sociaal Werk. Naast deze afspraken biedt LIMOR je een aantal aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden aan.

Salaris

De rechtspositie vindt plaats conform cao.

· inschaling schaal 6 (maximaal € 4.188,- bij een fulltime dienstverband);

· een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

· een individueel loopbaanbudget;

· de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;

· het betreft een functie van 24-32 uur per week (uren in overleg) voor een periode van 7 maanden met kans op verlenging.

Meer weten & solliciteren

Voor meer informatie neem je contact op met Trudy Paskvan (Teammanager Zorg) via tel: 06-23974125.

Solliciteren kan t/m 30 oktober a.s.. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overlegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.

Trajectregisseur - minimaal 24 uur per week

Dit ga je doen

Het doel van inZet is om cliënten in hun kracht te zetten om bijvoorbeeld individuele begeleiding te combineren met laagdrempelige dagbesteding. De Trajectregisseur binnen LIMOR is verantwoordelijk voor het aanmeld- en intakeproces en het complete begeleidingstraject van de cliënt. Het aandachtsgebied binnen jouw werkzaamheden stem je af in dialoog met de cliënt en in samenwerking met jouw collega’s die de uitvoering van het begeleidingsplan op zich nemen. Je werkt nauw samen met ketenpartners en opdrachtgevers.

Iets specifieker

Wij zijn bevlogen, integer, ondernemend en samenwerkend en verwachten dat nieuwe collega’s dit ook zijn en bewijzen in hun werk. Daarnaast noemen we enkele belangrijke punten specifiek voor deze functie. Uiteraard komen er meer ter sprake als we je mogelijk uitnodigen voor een gesprek.

· Je stelt de zorgvraag van de cliënt vast en beoordeelt de geschiktheid en de mogelijkheid op financiering van het traject.

· Je stelt in samenspraak met cliënt en de trajectbegeleider het maatwerk begeleidingsplan vast, zo nodig in overleg met externe disciplines.

· Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van de doelen conform de gehanteerde methodiek Situationeel Begeleiden (SB).

· Je bent eindverantwoordelijk voor de planning en organisatie van activiteiten beschreven in het begeleidingsplan. Je begeleidt zelf niet direct maar hebt een begeleidende rol t.o.v. de trajectbegeleiders.

· Je onderhoudt proactief contacten met opdrachtgevers.

· Je draagt bij aan het ontwikkelen van beleid van de voorziening.

Wat we vragen

Je opleidingsniveau is HBO MWD, Social Work, SPH, V. Je hebt kennis van relevante methodieken, rehabilitatievisie en sociaal wetenschappelijk theorieën over menselijke gedrag, groepsdynamica, socialisatie- en systeemtheorieën. Over psychiatrische en psychosociale problematiek kun je ons nog het nodige vertellen. De sociale kaart van de regio Zoetermeer kent voor jou geen geheimen. Ook omdat je minstens vier jaar recente werkervaring in een vergelijkbare functie en ervaring met dak- en thuislozen hebt. Heb je coördinerende of leidinggevende ervaring, dan is dat zeker een pré. Verder ben je creatief in het bedenken en organiseren van toeleiding naar werk of dagbesteding.

Salaris

Je komt onder contract te staan bij LIMOR, maar je zet je in voor inZet. De rechtspositie vindt plaats conform cao.

· inschaling schaal 8 (maximaal € 5.040,- bij een fulltime dienstverband);

· een individueel keuzebudget bovenop je salaris, bestaande uit 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;

· een individueel loopbaanbudget;

· de mogelijkheid voor het fiscaal voordelig aanschaffen van b.v. een fiets of sportabonnement;

· het betreft een functie van minimaal 24 uur per week (het aantal contracturen is bespreekbaar) voor een periode van een jaar met kans op verlenging.

Meer weten & solliciteren

Voor meer informatie neem je contact op met Trudy Paskvan (Teammanager) via tel: 06-23974125.

Solliciteren kan t/m 31 oktober a.s. Voor indiensttreding dient een Verklaring Omtrent het Gedrag te worden overlegd. Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure. Sollicitaties waarbij de motivatiebrief en/ of CV ontbreekt, worden niet in behandeling genomen.